劳动纠纷
请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎
请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎 请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？
问题状态：已过期
提问人：Nicole……（重庆）
提问时间：2014-11-05 22:23
提问人：Nicole……（重庆）
提问时间：2014-11-05 22:23
已有2位律师回答了该问题
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这个试用期内是可以直接走的，而且没有签订劳动合同约定试用期是无效的。
追问：就只填了个入职表格，领了一份员工手册。但如果由于我没有交接，帐上出了问题，找我负责怎么办呢？谢谢您！回答：你如果有过错就需要成都赔偿责任的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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