我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随

劳动纠纷

我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？

问题状态：已过期
提问人：BJCXH（北京）
提问时间：2014-09-04 13:52

已有8位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-09-04 13:55

是否有上班，上班就需要发

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徐卫东律师2014-09-04 13:54

你好，一般需要发工资。

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追问：公司是不是可以提前批准他离职?还有他想交接完之后补休调休假和年假，但没有有效的加班证明，公司带薪年假超过国家规定，今年他已经休了十天年假，请问一下，公司是否可以不批准他的请求？
李建成律师2014-09-04 14:00

你好，要发工资

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怀向阳律师2014-09-04 15:29

你好，一般需要发工资。

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110网律师2014-09-04 16:28

您好，三十天内随时离职不符合劳动法规定。工资应按照实际上班天数发放。

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申维丰律师2014-09-04 17:11

你好，工资要发。

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110网律师2014-09-04 23:37

这30天内不是随便辞职，是公司批准后才可以辞职，当然公司不批准，超过三十天，劳动者就可以离开了。至于工资应发放至劳动关系结束。

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乜庆祥律师2014-09-05 16:22

30天内公司批准才可以离职，工资根据实际工作天数发放

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