劳动纠纷
试用期内离职，如何才能确保拿到工资
试用期内离职，如何才能确保拿到工资 6月14号进的公司，没有签署劳动合同，当时说好是三个月的试用期，但我进去之后觉得公司很乱，现在想离职，大概是半个月的时间。怎样才能确保拿得到这半个月的工资。
问题状态：已过期
提问人：芙蓉泪（广东－广州）
提问时间：2013-06-29 11:05
提问人：芙蓉泪（广东－广州）
提问时间：2013-06-29 11:05
已有3位律师回答了该问题
-
提前三天申请辞职就可以走了，公司有义务支付工资
追问：如果公司以你手边的事没有做完，比如说正在进行的内资公司年检这一块没有做完，不给辞，这样的话，该怎么办？ -
提前三天申请辞职就可以，公司有义务支付工资。如果不支付，你可以申请劳动仲裁。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 没签合同在试用期内离职多久可拿到工资，会不会扣工资呢。公司没注册的 9个回复
- 试用期内离职能否拿到工资 2个回复
- 试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？ 1个回复
- 在试用期内辞职扣三天工资并且要到下个月才能结算工资这合理吗？ 1个回复
- 试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁 5个回复
- 试用期内；公司开除员工；员工是否能拿到工资；是拿到最低工资嘛 6个回复
- 试用期内工作了一个月离职，没有签订合同，不给我发工资可以维权吗 7个回复
- 请问我怎么样才能离职有能拿到被扣的一个月的工资 5个回复
