拖欠工资提出辞职，能否获得赔偿

我在一家私企工作十年时间，因为工厂拖欠了3个月的工作，如果我提出离职能获得赔偿吗？赔偿标准是什么？

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提问人：qfcx16
提问时间：2014-11-09

110网的律师朋友们：你们好！本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清

坚持到底已解决 2009-11-07 回复(4)

单位给我安排了一个我不适合且不愉快的岗位且长时间拖欠加班工资，我提出辞职后，该如何要求赔偿？

zhangxu501 已过期 2012-07-09 回复(7)

之前的工作跟老板口头协议4千21个月，之后提出辞职之后老板拖欠了我2千块钱的工资没给

之前的工作跟老板口头协议4千21个月，之后提出辞职之后老板拖欠了我2千块钱的工资没给，也没有签劳动合同，之后我申请了劳动仲裁，让我出示工资证明，我就把我之前办信用卡时开的收入证明交上去，但是我的证明公章是我私自盖的，现在公司要追究我的法律责任，告我私盖公章，出示假证据，已经报警，我想咨询1下我这个要付法

短信用户已过期 2013-12-04 回复(4)

辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办

本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级单位最多只肯给10万协商未果。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办？？证据需要准备哪些？？？

taokai01 已过期 2014-02-15 回复(2)

工作量增加,无法承受,辞职能否提出赔偿

GDSH123456 已解决 2014-03-04 回复(1)

公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗

您好！本人在深圳一台资公司做了14年，2000年进的厂，4000/月，公司经常不按时发工资，且今年二月根据当地法规要求调底薪从1600调至1808，但公司的做法是从职务津贴减208，底薪加208，所以很气愤，想辞职，请问可获一年一月的赔偿吗？

乐阿Q 已过期 2014-04-29 回复(6)

公司拖欠工资，没有书面提出辞职是否能受劳动法保护

去年10月进入公司，公司的养老保险也是从10开始给我交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳

raku0708 已解决 2014-08-30 回复(3)

未签劳动合同有社保记录，主动离职能否获得工资赔偿

12年入公司，到14年8月，一直未签劳动合同，但有公司社保记录，无工资条，老板那里有工资登记表。领取了都会签名的。每个月25号发工资，现在直接离职一个月，8月工资未发，叫老板给工资不予理睬，是否能获得赔偿？在职期间实际工资3700，社保上标工资才1500.最多可获得多少赔偿？

a1004197425 已解决 2014-09-29 回复(4)

超过一年为签订劳动合同能否获得 11个月双倍工资赔偿？

2012年10月入职，到2014年8月26日离职（本人直接离职未与老板说明），中间没有签订劳动合同。8月份工资未发，能不能要求赔偿 11个月双倍工资，并发8月份工资？

a1004197425 已解决 2014-10-14 回复(10)

公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获得双倍工资赔偿

尹贤云已过期 2014-10-26 回复(3)