工伤赔偿
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办 本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级
问题状态：已过期
提问人：taokai……（江苏－无锡）
提问时间：2014-02-15 14:40
提问人：taokai……（江苏－无锡）
提问时间：2014-02-15 14:40
已有2位律师回答了该问题
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需要申请工伤认定的。
追问：工伤认定8级 -
可以仲裁解决，按照标准支付，不成的话可以申请执行的。
追问：证据需要准备哪些？？？回答：准备仲裁的材料即可。
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