在我和单位提出辞职期间，我在单位受了工伤，单位是否有义务补偿 我的事情是这样的，我是一名厨师，我2012年6月1日，从单位辞职，辞职需要一个月的时间才能顺利离职，2012年6月1日-6月30日，我还在单位上班，6月17日我在单位手受伤了，单位领导带着我去医院包扎，17日以后我就开始因为工伤开始休息，30日我的辞职报告通过了，但是我的手还没有痊愈，还不具备工作能力，30日以后，直到我的手痊愈具备了工作能力，这段期间，单位是否有义务给我相应的赔偿。