我爱人大学毕业被海军部队录用，今年合同期满，本应按自己意愿复原，但是部队要求必须续签合同，请问这样是否合法？我爱人执意复原，请问有什么方法？
劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？
合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？
你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
我司的劳动合同是一年一签的，合同内容有填写月工资金额（当年的工资），合同到期后，直接是在最后一页续签的记录表上签字即可。但当时的工资是1620，续签时调整为1820了，那合同是否要重新更换？
05年年底进入一家股份制银行的分行，从事服务岗位（不需要业绩）签了3次派遣合同，每次固定期限3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工，银行又不想跟我转正，就商量说先转营销岗（需要业绩），再签半年合同，口头下了个不可能完成的指标，说半年后达到指标就继续留，达不到可能不再续合同。我觉
劳动合同到期，企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿
我与公司自2011年6月1日签订3年期合同，2014年5月31日合同终止，但公司至今未与我续签合同，我一直的该公司工作，6月、7月工资已发，是否算实施合同，前两天公司人力资源负责人找我，说要与我改签合同，即之前的合同我是专职，而现在要求我签兼职，我心有不快，我是否能要求公司给予补充，即前合同3年期按《劳动合同法》补
合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？
各位律师，您好！我2011年在深圳某某公司入职，2013年由于工作调动到同一集团下属的一家新成立的公司****公司，原合同为前一公司的，续签的合同为现公司的，现在公司单方面通知我要将我调到其他部门的其他职位，并以那个部门有奖金制度为由说薪资也有减少，请问我可以根据续签的合同为证，不同意调动和降薪，要求公司履行合
