公司单方面降薪调岗是否违约行为？可否要求履行续签合同内容？ 各位律师，您好！我2011年在深圳某某公司入职，2013年由于工作调动到同一集团下属的一家新成立的公司****公司，原合同为前一公司的，续签的合同为现公司的，现在公司单方面通知我要将我调到其他部门的其他职位，并以那个部门有奖金制度为由说薪资也有减少，请问我可以根据续签的合同为证，不同意调动和降薪，要求公司履行合同么？