没签合同矿工的情况下，双倍工资还有效吗？

在单位没签合同口头辞职自离后算矿工处理，双倍工资还有效吗？

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提问人：xzj19930805
提问时间：2014-09-18

fangtie 已过期 2009-06-18 回复(3)

2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(3)

在不签合同的情况下，通过劳动仲裁可以要求双倍工资么？

我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要自己买，一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元，现在不想干了，店里还以一些说不清的理由拖欠我一个半月的工资，想要投诉这些理由合理么？可以申请劳动仲裁要求赔偿

cdl159357 已解决 2013-06-22 回复(2)

不是签的合同上写的，矿工1天扣3天工资，但他为什么不发工资

不是签的合同上写的，矿工1天扣3天工资，但他为什么不发工资！

短信用户已过期 2014-08-12 回复(7)

没签合同要求双倍工资

我是会计兼社保的办理等工作，2013年4月进公司，至2014年7月未签定劳动合同，现在老板又招了个会计故意把我调岗想让我自己走，我自己辞职了，但公司2014年5月6月的工资还没有支付给我，我现在去劳动局仲裁要求支付拖欠工资和没有签合同的双倍工资，老板知道后就去派出所报案了，说遗失一份员工我的劳动合同，还回单位跟公司

LH7902 已过期 2014-08-13 回复(6)

实习合同满了后未续签继续工作是否主张双倍工资？

实习合同签到今年6.9日，满了后未续签，但是仍然在工作，6月份毕业一直到8月份都仍然在公司工作，仍然拿的实习工资，现在离职是否有补偿或者双倍工资?工资应按实习工资还是正式工资算？

hh.pt 已过期 2014-08-14 回复(2)

关于2007年未签合同是否要做双倍工资补偿

一职工2007年6月来我单位工作，2007后12月才签劳动合同。请问牵扯到双倍工资的补偿吗？

sutahak 已解决 2014-09-02 回复(5)

我工作五年了，无合同无保险被公司辞退能不能得到双倍工资的赔偿？

我无故被公司辞退

280021023585 已过期 2014-09-02 回复(9)

没有合同没有欠条想要双倍工资该找那个部门解决，都欠2年了，现在老板电话也不接人也找不到了

没有合同没有欠条想要双倍工资该找那个部门解决，都欠2年了，现在老板电话也不接人也找不到了，还怎么办

短信用户已过期 2014-09-16 回复(1)

在没有签合同的情况下离职而被克扣工资不发而怎么办？该如何维权？

在线的各位律法人士好！我是一名直营服装店铺的导购员，现如今我因有事而要离职，但是老板不批而且要克扣工资不给，由于当时应聘时并未签合同，我一再要求签合同但都未被拒，并且到如今都未帮我办员工证件和指纹录入手续，而一旦有什么问题老板就要按合同上面克扣我们的工资，再加上我们本身工资就低于其他服装店铺工资，所

850119 已过期 2014-09-18 回复(10)