劳动纠纷
没签合同要求双倍工资
没签合同要求双倍工资 我是会计兼社保的办理等工作，2013年4月进公司，至2014年7月未签定劳动合同，现在老板又招了个会计故意把我调岗想让我自己走，我自己辞职了，但公司2014年5月6月的工资还没有支付给我，我现在去劳动局仲裁要求支付拖欠工资和没有签合同的双倍工资，老板知道后就去派出所报案了，说遗失一份员工我的劳动合同，还回单位跟公司的工人都补签了合同，现在说我是人事自己拿掉了自己的合同，还有上网办理社保招工时要选初签和未签、续签的，我当时是我网上做的选的是初签，我想问问我这个情况我能要到双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：LH7902（上海）
提问时间：2014-08-13 21:20
提问人：LH7902（上海）
提问时间：2014-08-13 21:20
已有6位律师回答了该问题
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没签劳动合同可以要求双倍支付工资
追问：但是公司说我自己拿掉了合同呀,说我是会计兼人事，合同说我保管的，事实公司员工都没有签合同，现在老板和工人都补签了合同回答：用人单位要对自己的主张提供证据的。 -
需要依据双方证据来确定。
追问：什么证据？对方拿出员工补签的合同，我能有什么证据呢？ -
鉴于你自己办理备案选择“初签”，那么你获得支持就比较悬了。 我的补充： 2014-08-14 11:29
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要有证据证明你们当初确实没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
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可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资的
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要有证据证明你们当初确实没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
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