合同纠纷
没签合同矿工的情况下，双倍工资还有效吗？
没签合同矿工的情况下，双倍工资还有效吗？ 在单位没签合同口头辞职自离后算矿工处理，双倍工资还有效吗？
问题状态：已过期
提问人：xzj199……（广东－广州）
提问时间：2014-09-18 13:05
提问人：xzj199……（广东－广州）
提问时间：2014-09-18 13:05
已有6位律师回答了该问题
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你好，只要没有签订劳动合同，双倍工资有效，
追问：他说是实习不用签合同，我自离算旷工处理，怎么办回答：双倍工资有效， -
双倍工资没有过一年仲裁时效都是可以的！
追问：他说我没过实习期是实习不用签合同，我口头辞职自离算旷工处理，不给工资，怎么办？回答：可以去劳动部门投诉解决！ -
只要没有签订劳动合同，双倍工资有效
追问：他说我没过实习期是实习不用签合同，我口头辞职自离算旷工处理，不给工资，怎么办？ -
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
追问：他说我没过实习期是实习不用签合同，我口头辞职自离算旷工处理，不给工资，怎么办？ -
双倍工资还要赔
追问：我已经做2个多月了，他说我没过实习期是实习不用签合同，我口头辞职自离算旷工处理，不给工资，怎么办？回答：矛盾，不签合同怎知试用期。 -
仍然有效,但是你必须证明和公司具备劳动关系
追问：我已经做2个多月了，他说我还没过实习期是实习不用签合同，我口头辞职自离算旷工处理，不给工资，怎么办？
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