公司说要转型裁掉几个拿月薪人员，之前裁了2个又不赔偿，现在裁我，我要求赔偿。
你好，我是公司人事文员，由于公司现在转型，工厂的人员要缩减，7月25日人事部主管找我谈话，说领导跟她说要我辞工，因为公司取消这个岗位了，但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工（拿月薪制）辞工走了，现在到我了，但我没有同意辞工走，我要求公司给予我经济赔偿，但公司不同意，说等到8月底看公司还有什么其他的文职类岗位安排，现在我的工作内容也慢慢被转移完给总部其他同事，而且9月份工厂部分部门将搬迁至平洲三山，如果安排我过平洲上班我也不想过去，因为离我家太远了。想请各律师帮忙，我应该收齐哪些有利的资料维护我的个人利益。
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
您好，我在1家服装公司工作快3年了，现在公司转型要裁人，没有赔偿，我该怎么办
您好，我在1家服装公司工作快3年了，现在公司转型要裁人，没有赔偿，我该怎么办。
申请公司赔偿停工期间工资，按交纳社保算是15个月，马上要开庭了，请问我要准备什么，注意什么，非常感谢
2012年2月14日我入职，无试用期，月薪3200/月。8月份签的劳动合同，为期一年。直至2013年1月份，总经理说公司其他股东之间有纠纷，要停工，让我们先回去，以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班（期间公司一直处于停工状态），去了才知道换了股东，原来的人马都不在了，可是才干了一个月，新的老板
我在北京，我想咨询两个问题：公司老总承诺我月薪8000元，但现在一个月到期过了半个月还没付工资
我在北京，我想咨询两个问题：公司老总承诺我月薪8000元，但现在一个月到期过了半个月还没付工资，我能拿到这笔钱吗？
劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？
我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？
臧建国，南京永道工程咨询有限公司第四分公司员工，工作时间2012年9月到2014年6月，现在公司业务较少，把我们辞退了，我们能否得到补偿？？？我们在没有和公司签合同的情况下，代表公司签署了640份拆迁协议，不知道这些协议是否合法？？ 我们会非常感谢您的回答，万分感谢。
公司要求调去外地工作，现在不服从，公司要辞退人。但公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，
如题，谢谢！ 公司要求调去外地工作，不服从的话，公司要炒人。公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，这样能争取赔偿N+1月么？
律师你好，我是1名快递员！我给物业公司人员打，现在在警察局，
律师你好，我是1名快递员！我给物业公司人员打，现在在警察局，警察局调节人员说警察局这边与他们有利益来往，说我继续下去吃亏的是我自己！原因 我今天94年出生的！我给他们两名保安围着打！现场全部有摄像头！
我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做，情说出
我公司辞一个不讲卫生的厨师（此人为劳务派遣），现在她上我单位来闹事，要求赔偿，我单位该怎么做（是否赔偿她工资，是否不管，让她与派遣公司协商），情说出法律依据。谢谢各位律师。
公司转型要裁拿月薪人员，但公司对之前 裁的人都进行赔偿，要员工自已写辞工书走
你好，我是公司人事文员，由于公司现在转型，工厂的人员要缩减，7月25日人事部主管找我谈话，说领导跟她说要我辞工，因为公司取消这个岗位了，但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工（拿月薪制）辞工走了，现在到我了，但我没有同意辞工走，我要求公司给予我经济赔偿，但公司不同意，说等到8月底看公司还有什么其他的文职
