公司转型要裁拿月薪人员，但公司对之前 裁的人都进行赔偿，要员工自已写辞工书走 你好，我是公司人事文员，由于公司现在转型，工厂的人员要缩减，7月25日人事部主管找我谈话，说领导跟她说要我辞工，因为公司取消这个岗位了，但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工（拿月薪制）辞工走了，现在到我了，但我没有同意辞工走，我要求公司给予我经济赔偿，但公司不同意，说等到8月底看公司还有什么其他的文职类岗位安排，现在我的工作内容也慢慢被转移完给总部其他同事，而且9月份工厂部分部门将搬迁至平洲三山，如果安排我过平洲上班我也不想过去，因为离我家太远了。想请各律师帮忙，我应该收齐哪些有利的资料维护我的个人利益。