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员工威胁公司并搞内部矛盾，现员工自己提出辞工，但要求赔偿！
员工威胁公司并搞内部矛盾，现员工自己提出辞工，但要求赔偿！ 该员工在我公司工作5年，当时因公司未买保险。协商好每月额外多发工资，自己买保险。现该员工自己辞职要求我司赔偿他5年保险是否合理？
问题状态：已过期
提问人：haizi1……（湖北）
提问时间：2013-06-16 08:41
提问人：haizi1……（湖北）
提问时间：2013-06-16 08:41
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的
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公司为其购买社保是法定义务，公司要提供证据。
追问：劳务合同写明：除去工资加提成，每月额外再发485x数量（数量=该员工每月销售台数）作为养老保险，并由员工自行购买。
该员工在职期间经常搞内部矛盾，并威胁我（相关威胁信息保留），但我并没开除他（原因是我公司最艰难的时候他加入，一起渡过难关）。现该员工自己提出辞职，要求我赔付5年保险，如不赔付就要告我，本人怎么办？是否再支付？ -
购买保险是法定义务，不能通过约定免除
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单位缴纳社保为法定义务
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