劳动纠纷
员工自愿不买保险，自己摔伤住院，要求公司赔偿？
员工自愿不买保险，自己摔伤住院，要求公司赔偿？ 有一个员工自愿不买保险，与公司签订的劳动合同中，附项中有备注，由此产生的一切后果个人承担，公司按月补助。现在，该员工自己骑电瓶车摔伤住院了。 员工能争取哪些利益？ 公司应该如何尽量规避风险？
问题状态：已过期
提问人：zk8460……（安徽－合肥）
提问时间：2013-04-29 16:36
提问人：zk8460……（安徽－合肥）
提问时间：2013-04-29 16:36
已有5位律师回答了该问题
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本身不买社保就是违返法律规定 公司可以跟员工约定 如果因社保问题产生纠纷的违约责任来规避
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如果因社保问题产生纠纷的违约责任来规避
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建议尽快补办
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你好，1、办理社保是用人单位法定的责任，不能因员工同意就不予办理，也就是说，此项合同内容无效；
2、建议协商处理费用承担问题。 -
公司应该承担相应的责任
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