单位辞退你们，是需要给予补偿的。

您好，可以要求单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资，没有缴纳保险的还可以要求补缴社保。至于拆迁协议是否合法，可携带材料到律所面询律师的

您好：
如果不是因为您的原因导致劳动关系解除，您是可以要求经济补偿金的！
虽然没有签订劳动合同，但是您签订的拆迁协议是有效的，因为您和用人单位存在事实上的劳动关系！

可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济赔偿金等，如需帮助可来电咨询

建议申请劳动仲裁，能得到经济补偿。