过了试用期，公司不肯签合同，后面叫劳动者一个月后走，也就是辞退，听说合同是一年期限，可为什么试用期却是两个月，这有赔偿吗，是什么样子的
等于是公司提前一个月通知了，因为公司最忙的时候已经过去了，现在试用期都过了两个多月了，有赔偿吗
我在2011年6月从原单位内退，7月到新单位上班，2014年3月单位因经营困难，提前解除劳动合同，单位说不需要支付经济赔偿，对吗？应该违反了哪条规定？谢谢
一、该公司注册地位于广州，可是却在东莞开业。二、我进该公司的时候没有签合同，两个月后被公司辞退，能让公司给我除工资外的补偿金吗？ 被辞退时没有办任何离职手续，只让助理告诉我我被炒了，15号剩下工资会打到我银行卡，在这个公司上班的证据：工作证
我在一家工厂工作超过10年了，每天上班12小时，平均每月超过340小时，但是从来不获得年假，甚至法定假期也没享受过。加班费只支付2-5块每小时。如果辞职，我能得到经济赔偿吗？
事情是这样的，深圳换届选举，村委股份有限公司换届，上届村工作人员因为落选把直接所经手的文件，资料全部删除。直接影响村里股份有限公司日常运作。现在那工作人要追讨他的工作补偿。是不是可以按照他的行为作出惩戒。或者有什么法律路径令他配合交出所有资料。因为我觉得如果直接赔偿于他，他会更加不配合交接工作。（另
事情是这样的，深圳换届选举，村委股份有限公司换届，上届村工作人员因为落选把直接所经手的文件，资料全部删除。直接影响村里股份有限公司日常运作。现在那工作人要追讨他的工作补偿。是不是可以按照他的行为作出惩戒。或者有什么法律路径令他配合交出所有资料。因为我觉得如果直接赔偿于他，他会更加不配合交接工作。（另
事情是这样的，深圳换届选举，村委股份有限公司换届，上届村工作人员因为落选把直接所经手的文件，资料全部删除。直接影响村里股份有限公司日常运作。现在那工作人要追讨他的工作补偿。是不是可以按照他的行为作出惩戒。或者有什么法律路径令他配合交出所有资料。因为我觉得如果直接赔偿于他，他会更加不配合交接工作。（另
13年6月进入现在的公司，但是未签订劳动合同，现在想离职，请问可以有一些补偿吗，谢谢，有没有相关法律支持，到时我去反映的时候也可以理直气壮
我妈妈在温州大酒店上班了8年 每年有签劳动合同的。 就前天早上上班后 经理就叫我妈妈辞职了 辞职书是经理些的 叫我妈妈签的 我妈当时也签了 《我妈妈字不认识几个的》 请问这种情况 可以申请劳动赔偿吗？
律师你好！ 我的一个朋友被用人单位以她拿客人手机为由被辞退，（其实她是被冤枉的），查也没证据是我朋友拿的，在店里干了半个多月，将她辞退时却说一个月的试用期没过不给工资，这辞退理由合理吗？ 工资能不能要回来？ 非常感谢！ 当时我也不知道什么情况，为了弄明白前几天又打电话问了一下，店里的主管又说是她拿的
老师，你好，本人在今年五月在山西忻洲矿场受伤，左手尾骨骨折，出院向当地派出所报了案，一个多月了。问派出所，派出所一直说在调查，我现在已经回家了，工资都没发，现在手马上要拆钢钉做第二次手术了，问老板一直就说等，我想问下我这医药费该问谁拿？工资该怎样领？有没有赔偿？该怎样赔偿？
