各位律师好： 我是县医院医生，工作8年，目前刚进修回来，因不满单位工作安排，想辞职 ，有以下几个要点 1.非编制人员，人事代理合同已过期3年(2007年到期）,档案在县人事局。 2.2009年签订外出进修合约，进修期间支付工资及少许奖金（大约1.5万）， 但是进修回来后需工作5年，违约赔偿10万。 3.进修培训及住宿费用约1万暂时未报销，因准备辞职，也不想去报销了。 4.如果我现在提交辞职信，30天后是否能离开原单位，赔偿问题以后再协商？ 5.我大约要赔偿多少违约金？如果赔偿过多，人事代理合同2007年到期后，我 是否能要求双倍支付工资来抵充赔偿金。
我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢
我和公司签订了三年的合同，签订的时候，公司要求我们写了一份入职培训违约金的协议，协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白，公司所胃的培训，是在公司上项目的时候由顾问公司的顾问顺手给我们进行简单培训，在公司项目结束撤走后，根本没有相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公
我与公司签订合同，但是由于要考研想解除劳动关系，可是劳动合同上写的是若公司不同意离职，那么按员工全年工资的百分之八十赔偿给公司，我已经提前一个月申请了，可是公司还不同意离职，请问这种情况下该怎么
我是2010届毕业生，7月份与公司签订劳动合同和培训协议，服务期3年，试用期6个月（含3个月的培训期）。培训期结束后，我与人力资源部口头提出辞职，公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行，培训内容和讲师都是公司内部的，请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训？是不是要支付那么多的违
我是一名2009年毕业的本科师范生，毕业后在某学校当老师，已当满一年。现在想辞职创业，请问能否不满整年就辞职？如果辞职的话，违约金是多少？能不能不交？ 教委规定，免费师范生必须在教育口从业五年，否则要交违约金36000元。但是我听说很多师范生在5年内辞职，都能避免违约金。
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
你好，程律师： 关于合同违约赔偿问题。 我父亲与承租人张某，承包张某家的山（产竹子和笋）10年，租金2.7万元，才使用一年，今年3月份挖的笋，产笋3万斤，前期整理山体花费近1万3千元左右，现在张某违约，只愿赔偿4万元含租金，（合同中并未签定违约金额）张某与我父，属表叔侄关系。还有一点：在与我父签定合同后，9月
我与装修公司签订了一份总价为29000元的饭店装修合同，已预付订金15000元。现在饭店不想自己经营了，也就不想再装修了。合同中标明：任何一方终止合同，应按合同总价款的1%支付违约金。我是在签订合同第二天提出的，装修公司没进装修材料。请问我应该赔付装修公司多少违约金？谢谢
