合同纠纷
关于员工辞职赔偿问题
关于员工辞职赔偿问题 我与公司签订合同，但是由于要考研想解除劳动关系，可是劳动合同上写的是若公司不同意离职，那么按员工全年工资的百分之八十赔偿给公司，我已经提前一个月申请了，可是公司还不同意离职，请问这种情况下该怎么
问题状态：已解决
提问人：xinruz……（北京）
提问时间：2010-09-17 15:57
提问人：xinruz……（北京）
提问时间：2010-09-17 15:57
-
提前一个月申请辞职，公司不回复，视为同意，只有与公司签订了保密条款或者进行了相应的培训才可签订违约赔偿责任，
已有7位律师回答了该问题
-
到期后可走人。无须赔偿。
-
你无需承担赔偿责任
-
无需承担赔偿责任
-
提前一个月申请辞职无须赔偿
-
到期后可走人，无须赔偿。
-
无需赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 关于用人单位辞退员工赔偿金问题 2个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 1个回复
- 关于辞职赔偿的问题 7个回复
- 关于辞职赔偿的问题 5个回复
- 关于未签合同辞职赔偿问题 6个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 6个回复
- 合约期未满，提出辞职，关于赔偿给公司的问题 1个回复
- 关于职业学校倒闭 赔偿员工问题 2个回复
