辞职违约金问题！急求！！ 我和公司签订了三年的合同，签订的时候，公司要求我们写了一份入职培训违约金的协议，协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白，公司所胃的培训，是在公司上项目的时候由顾问公司的顾问顺手给我们进行简单培训，在公司项目结束撤走后，根本没有相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公司要求我们如果违约需要向公司叫4万元的违约金，说这是培训费用。请问，我这个应不应该交？
我想问一下，这个培训是不是需要公司出示具体的培训费用凭着才能有效？我感觉，我公司所谓的培训根本就是顾问公司顺带的工作，顾问公司只是给公司上项目和维护，我们只是在顾问项目过程中进行参与和学习，公司是把雇佣顾问公司顾问进行项目维护的费用强加的算在了我们的头上，美其名曰培训，实际上根本是顾问维护项目。顾问的培训也只是几节PPT的讲解，根本不值我们九个人每人没人4万元的费用。