工程去年底已结束，因为当时没有施工单价合同，现在公司要以审计价格结算，可是审计价格根本满足不了市场人工价格，我该怎么做，我做的是包人工不包材料。
在公司做了三年半，可公司是从去年九月份才做的保险，现在同公司老板发生口角，老板还动手打人，当时有打110，因没什么外伤，民警以没证据不了了知，清问我怎样才能拿回属于我的工资及失业金
在公司做了三年半，可公司是从去年九月份才做的保险，现在同公司老板发生口角，老板还动手打人，当时有打110，因没什么外伤，民警以没证据不了了知，清问我怎样才能拿回属于我的工资及失业金
我们夫妻两个人，经人介绍，来到这个服装厂打工，来的时候老板说，这里压一个月工资，上个月的工资下个月发，前两个月都很正常，老板如期的发了，可现在老板生意不好，本该月底发工资，托至10号，原有4000一个月只发了一千，说剩下的月底发清，月底一分没发，说要到十号发清，五月份的工资，六月份的工资，到七月底没发，我
超市工作一年多的员工拿超市东西被发现，2000工资一分不发，超市规定合理吗可以起诉吗？怎样降低风险
超市工作一年多的员工拿超市东西被发现，2000工资一分不发，超市规定合理吗可以起诉吗？麻烦吗有必要吗，怎么样损失最小化，换回损失，更有效有把握的正常程序呢？
我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟
我从2013年3月起实发工资是2558（有银行记录），但2013年8月签订的合同工资才2200（到2015年8月）。 现在公司和我有矛盾，从今年5月份开始按2200发我工资。 这种情况我申请仲裁能否得到支持？ 仲裁员会不会认定我的工资就是2200？因为合同是后签的，这样是不是我同意工资降到2200？但公司到2014年4月为止又是一直以2558发
单位以单位自己的《违章处罚及培训管理规定通知》扣罚我的工资合理吗？
律师您好，我在国家电网公司下属单位供电所工作，在一次装表工作中，同事在安装时我在工作车里整理物品，我们单位以未能有效监护我的同事为由，处罚我罚金800元。咨询一下单位这样处罚合理吗
