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 劳动纠纷

工资结问题怎样才合理

工资结问题怎样才合理 我们夫妻两个人,经人介绍,来到这个服装厂打工,来的时候老板说,这里压一个月工资,上个月的工资下个月发,前两个月都很正常,老板如期的发了,可现在老板生意不好,本该月底发工资,托至10号,原有4000一个月只发了一千,说剩下的月底发清,月底一分没发,说要到十号发清,五月份的工资,六月份的工资,到七月底没发,我们现在要快辞,老板结总额工资的百分之70这合理么?是应该结7月份工资的百分之70么?
问题状态:已过期
提问人:金彪340(浙江-金华)
提问时间:2013-08-02 22:22
已有3位律师回答了该问题
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