单位强行调离工作地点，不同意到新地点报到，算旷工吗？

单位强行调离工作地点，调令也给我了，但是工作地点太远，而且还是降职调过去的。问他们原因，答案是不能胜任现在的工作，还列举了一系列理由。如果不去新地点报到，算不算旷工，然后他是不是可以根据旷工来解除合同？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：tianxia888
提问时间：2014-06-01

我所在公司是一家私营企业，主要经营五金行业，下属有20多家的经营部，我所在其中一家的经营部，离家比较近，可是今年提出给我分配离家比较远的经营部，我因孩子小不能去，公司说如果不去就以旷工15天给我辞退，或者给我办理失业金转街道，但是解除劳动合同中还是以旷工为由。（我签订合同是两年，现在还差一年才到日期）公

fCu1625 已过期 2011-02-17 回复(5)

用人单位强行调动劳动者的工作地点是否违法

我在北京的海淀区工作，现在公司强行调动我到丰台区工作，我不同意就算旷工处理是否合法。

574860359 已过期 2012-07-23 回复(12)

关于公司调整我的工作地点，在我不同意的情况下，算我旷工，还强迫我离职

我的工作地点在北京，公司总部也在北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假。7月19日下午，人事部某人给我打电话，说有东西要给我，问我能否回公司交收一份东西，我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人

sellinahuang 已解决 2012-07-30 回复(6)

关于公司调整我的工作地点，在我不同意的情况下，算我旷工，还强迫我离职

我的工作地点在北京，公司总部也在北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假。7月19日下午，人事部某人给我打电话，说有东西要给我，问我能否回公司交收一份东西，我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人

sellinahuang 已过期 2012-07-30 回复(10)

工作单位未经劳动者同意，强行调动岗位算不算违法？

你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示

airoro66 已过期 2013-11-22 回复(5)

用工单位用调离工作地点的无理理由逼我离职！

我的用工单位要我去其他城市上班！可我不想去，毕竟离乡别井！可公司告诉我，如果不服从就请我寻找更好的平台！我该怎么办？现在分明是因为不想解聘我而赔偿（我在用工单位满一年多了！）他就以我不服从公司的安排解聘我而不用赔偿！应为合同上写了“服从公司的安排”！我该怎么办？

164189591 已过期 2013-12-24 回复(2)

签三方协议，想毁约，学校不同意，说要把报到证发到企业，又不想去签约单位工作

签三方协议，想毁约，学校不同意，说要把报到证发到企业，又不想去签约单位工作，也不想违反学校约定，我应该怎么处理报到证及档案的，才不影响干部身份

李凤娇sg 已过期 2014-03-22 回复(5)

你好：请问单位和我协商不通，（要求主动辞职，我没同意）把我调离工作岗位两个月

你好：请问单位和我协商不通，（要求主动辞职，我没同意）把我调离工作岗位两个月. （到办公室干坐）这算＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。＂中的是单位违规行为吗？我个人应该怎么办？或是要求仲裁两倍赔偿可以吗？干坐

短信用户已过期 2014-05-22 回复(10)

我现在没有单位工作，学校把档案返回了原籍，报到证没有办？

我现在没有单位工作，学校把档案返回了原籍，报到证没有办？现在我要去把档案放到哪里？怎么放？

yashan 已过期 2014-05-26 回复(1)

与单位签订的合同没有注明工作地点的话是否默认当前工作地点？

单位要求去异地工作，我因家庭原因不能去，能不能要求和单位解除劳动合同及得到补偿？单位现在工作地点已经撤了，我继续呆这里的话上下班打卡都没地方，公司可以拖着不解除合同然后再按我因为没打卡算旷工而开除我吗？

penghua168 已过期 2014-05-31 回复(1)