法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
用工单位用调离工作地点的无理理由逼我离职!
用工单位用调离工作地点的无理理由逼我离职! 我的用工单位要我去其他城市上班! 可我不想去,毕竟离乡别井!可公司告诉我,如果不服从就请我寻找更好的平台!我该怎么办?现在分明是因为不想解聘我而赔偿(我在用工单位满一年多了!)他就以我不服从公司的安排解聘我而不用赔偿!应为合同上写了“服从公司的安排”!我该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:164189……(广东-清远)
提问时间:2013-12-24 16:51
已有
2
位律师回答了该问题
刘青芳律师
2013-12-24 16:53
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
电话咨询
在线咨询
追问:
他的合同里有一条“公司其他分公司需要的话,就要我无理由接受调岗”那这合法吗?
110网律师
2013-12-24 21:04
还是去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁吧。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
调离工作地点。不去算自动离职,有违反劳动法吗
3个回复
公司私自调离工作地点
2个回复
我是劳务派遣用工,已经在现在的单位工作了8年,现在怀孕7个多月
0个回复
你好!我在1餐厅工作1年半。没签订过什么合同。用人单位没理由的辞退我
10个回复
在北京工作离职后单位不给结算工资
1个回复
在与用工单位签订了劳动合同,在工作时间内,工作区域内受伤,用人单位称是违章操作!
2个回复
离职后单位找理由不发工资,我怎么联系劳动仲裁部门呢?
5个回复
用工单位一直与我未签订劳动协议,离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点