公司私自调离工作地点 你好：我想请问一下，我的情况是这样的：我2010年与公司的分店签的合同，工作地点也是属于分店，2013年，7月份总公司因分店人员超编问题，未经本人同意私自出人事令把我调到总部（上海）工作，（既属于总部的人，总部的工作都是需要经常外出出差，2013年12月份总部发邮件安排让我去江苏出差工作，因为出差需要在外呆很长时间，所以本人不愿意接受总部的安排，不出去出差，但总部以不服从工作安排理由给我警告单，并说三次以上不服从安排的将做开除处理，请问一下如果总部以此理由解雇我的话我是否可以申诉让总部赔偿？