我们公司现在要搬迁了,我已经签订(2004年)无固定劳动合同,可以和公司协商买断工龄吗?或者有什么办法?
您好！我的母亲是一名工厂的普通职工。该公司原是国有企业，现是股份制企业。 由于工厂所在位置对周边学校和居民的污染等问题需要搬迁。 现工厂效益不是很好，提出职工可以买断工龄，赔偿约一两万块钱。现在买断工龄已经结束。而工厂还在等待买所在这块地的买主，暂时还没有搬迁。 当初公司给职工盖了住宅楼，是由每户交
公司要转让卖给另一个公司，原来的员工可以要求买断工龄吗？ 还有有什么依据呀，可以要求经济补偿金？
公司是日资企业,总公司的资本形式发生变更,原来是日立电线,要变更为日立金属公司,目前所在的公司是深圳日立电线有限公司,总公司的资本形式发生了变更,也就是说目前服务的公司股权发生了变更,请问这样的情况下,员工可以要求买断工龄吗?
我们工厂从闸北区要搬迁到嘉定区，之间距离约45公里左右。这样的话每天要多3小时的路程。厂里也给了补偿方案，去的人每人每月多500随迁补助和500车贴。然后再给一次性补助800元乘以工龄。如果我不想去的话，是不是可以买断工龄，我是无固定期合同，在厂里工作了20多年了，如果买断的话是怎么买断呢？厂里搬迁算不算变更合同
我在闵行一家工厂工作六年，现在工厂要搬迁，工司也没和我也没签合同，老板也在装糊涂，如果不想随公司走，像这种情况，可以要求公司支付赔偿金吗
企业要从青岛搬迁至天津，我今年44岁半，女，企业规定45岁可以买断工龄，差一天都不行。 我的问题是：
企业要从青岛搬迁至天津，我今年44岁半，女，企业规定45岁可以买断工龄，差一天都不行。 我的问题是： 1.买断是必须45岁吗？ 2.不能买断的话，我又无法去天津，企业应该给我多少补偿？怎么计算？ 3.如果让我从青岛市区到黄岛或者胶南的分公司就职，因离家远，像这种距离导致不能去，企业是否应该同样补偿？
律师：您好！ 基本情况如下： 个人通过猎头公司介绍，经公司面试录用。 公司对于录用人员采取了委托外服托管的方式，（平时的工资，福利待遇是公司发，只有年底的奖金是外服发。）几年中个人一直与外服签订合同。多数员工已经达到第三次，第四次签署合同。 现在的状况就是： 公司由于某种原因进行了更名，现在要与员工
工厂搬迁，老板不愿赔偿，并请黑社会看管不愿随厂搬迁的员工，申请劳动仲裁，可以获得相应的赔偿吗?
我在深圳一工厂做设计员近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班，每月工资基本没变动，只是原先包吃住，
你好，请问工厂搬迁到其它市，员工可以得到赔偿吗？如果员工不愿搬迁，可以得到赔偿吗？如果是工厂解雇员工，可以得到赔偿吗？如何赔偿？
