工厂搬迁 买断工龄 退休后房子问题 您好！我的母亲是一名工厂的普通职工。该公司原是国有企业，现是股份制企业。
由于工厂所在位置对周边学校和居民的污染等问题需要搬迁。
现工厂效益不是很好，提出职工可以买断工龄，赔偿约一两万块钱。现在买断工龄已经结束。而工厂还在等待买所在这块地的买主，暂时还没有搬迁。
当初公司给职工盖了住宅楼，是由每户交一定的钱集资建的，没有房改。
父亲本来也在此工作，后来辞职去了另外公司。
由于母亲还有不到两年就退休，想知道退休后房子会有个什么处理，所以为了这个房子，还在这工作。但是母亲毕竟年纪大了，身体上有很多不适，作为女儿实在不想再让她继续再工厂熬着。
请问在法律上这个房子是什么性质，职工退休后会怎么处理？
如果办理托管的话退休后又是怎么处理，是有影响还是一样的呢？
我的目的是让母亲不去工厂上班，而且她安心关于房子的问题。
所以希望您能从法律上分析一下，给出一个最佳解决方案！
期待您尽快回复！非常感谢！