03在同一单位工作至今，现单位不予续约，能否获得补偿或赔偿？
03年开始就在现在这个单位工作，一直都有续约，今年单位告知到期不跟我续约了。按现行《劳动合同法》，只要不是劳动者在单位维持或提高待遇的情况下不同意续约，单位都需要按工作年数+1倍月收入来赔偿。那我应该得到11+1个月收入的赔偿吗？听说因为《劳动合同法》是从08年开始实施，赔偿仅能08年算起？另外，单位前阵子本来已经给我签了无固定期限合同，签署完毕并已经给我一份合同留存，后又以流程没走完为由要我交回，我已经交回，但有扫描留底，单位收回合同后才告知不跟我续约，单位这种行为属于违法吗？可以追究责任吗？
请问下解约和不续约，赔偿或补偿方案有何不同？
我在公司工作六年并刚刚续约三年，今日收到口头解聘通知。单位以签订的是劳务合同为由不给补偿，请问合理吗
我在公司工作六年并刚刚续约三年，今日收到口头解聘通知。单位以签订的是劳务合同为由不给补偿，请问合理吗
在同一单位连续工作25年了，单位目前只给职工统一上了两年养老保险，还有三年退休，能否让单位把之前的养
在同一单位连续工作25年了，单位2012年才给职工统一上养老保险，现在还有三年退休，这种情况能否让单位补缴以前的养老保险
我在公司工作两年半了，现公司大部分人面临辞退，我们公司所有员工在入职时都没签劳动合同，是否能够得到赔偿，该怎样赔偿?请给予帮助，谢谢！
请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经到了退休年龄，请问如何获得补偿
请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经58岁了到了退休年龄，请问如何获得补偿? 而且在工作期间，用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请？
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办
本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级 单位最多只肯给10万协商未果。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办？？ 证据需要准备哪些？？？
您好！我是从2010年进入单位工作至今，单位在2013年开始交社保，现想离开单位能否要求单位补缴前2
您好！我是从2010年进入单位工作至今，单位在2013年开始交社保，现想离开单位能否要求单位补缴前2年的社保,但公司说公司在2013年5月换了营业执照，以前的不能补了，那我应如何操作才能让公司补交或要求补偿？谢谢！
劳动合同准备到期，续签工作地点有变动。我不续签能否要求单位赔偿？
本人劳动合同将在今年7月到期，本人由02年开始已经在单位工作12年(期间连续续签了5次合同）。接下来将会续签无固定期合同了，而原本工作地点将会由广州市**区和佛山市**区变更为新合同的广州市或者佛山市，而本单位将会在2-3年后搬迁到广州市范围内很远的地方（远超过15公里）。我能以劳动地点改动不续签合同要求单位作出补
在同一单位工作满十年,2004年-2014年,最近的合同到期,单位提出不在与我续签,并提出只赔6个半月工资,已向单位提出要求续签无固定合同,表明单位不签属违法,和单位协商,单位只愿将赔款加到十个月,且又已十年内,有迟到早退理由,不愿签定无固定合同,可这十年内又没有因为此事,进行过处罚,只是为不签这次合同所找的理由,这个理由
用人单位不给劳动者签订劳动合同，不予缴纳社会保险，现工作2年后离职，单位应怎样赔偿？
用人单位在2年前与我达成口头协议： 1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。 2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。 3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的社会保险是去年10月份自己办的个人灵活就业，今年3月份刚
