李三勇律师 VIP2014-04-15 20:57

可以的 
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可以要求支付经济补偿。要求双倍没有法律依据。

合同到期，公司可以不续签合同的。只要支付经济补偿金即可

你应当设法证明自己向单位提出过要求签订无固定期限劳动合同，然后方成立你说的违法解除。
看明白了吗？建议来电联系委托专业律师处理。

1、只能要证明在终止前提出订立无固定期限劳动合同的，公司不续签的理由是不能成立的，如果公司强行终止就是违法的。
2、违法终止，可以要求支付你20个月的赔偿金，如果自己没有把握最好聘请专业劳动法律师全权代理，这样就更有可能要求全额的20个月赔偿了。
3、如果公司终止是合法的，也是应当支付经济补偿金的，即6.5个月工资。