在外资企业工作十几年现被裁员赔偿谈不成叫我现在开始公休我该怎

在外资企业工作十几年现被裁员赔偿谈不成叫我现在开始公休我该怎么办

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-15

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您好！目前我服务的公司为外资企业，今年7月份与公司签署了劳动合同，1个月后转正。合同签到今年的12月底。人事部门告知都是这么签的。10月中，本人在网上发现公司重新招聘我所处职位的招聘广告。两天后人事部门告诉我要做好心理准备，并提出让我自行提出辞职，本人未发生任何违约违纪的情况。纯属公司内部高层斗争。人事

ghlhlwbd 已过期 2009-10-23 回复(7)

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您好，我们12月中旬的时候被通知公司倒闭或破产，我们与公司只签了2008年一年劳动合同，2009年至今未签，公司要我们补签2009年一年期合同，像这种情况我们应不应该要2009年双倍的工资，应不应该补签合同？另外公司2009年保险已给交到12月份。还有我们10月工资至今未发，中方经理说没有钱发给我们工资，我们知道的比较少，我

WYJ-MARY 已过期 2009-12-16 回复(4)

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1、有十几年军龄的转业军人安置在某企业刚好三年，前三年的合同是一年一签，第三次签合同时说下次就签长期合同了。可现在到时候却叫暂时只签两年（注：企业现在资产不稳定，一个是面临破产，二则是搬迁则设计到会裁员）。若是不签则企业视为自动放弃。合理吗？？ 2、若是签了，到时企业裁员，是按短期合同赔偿还是加

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在日资企业工作13年，现在重病已无法继续上班，单位该怎么赔偿？

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