你好，我在公司工作接近9年，现在处于医疗期，合同在5月初到期，目前有三个方案，1是续签合同。2是协商赔偿。3是医疗期满即10月底 再看合同是否续签。单位目前倾向于第3种方案，但我是倾向于第1种方案 想咨询问题如下： 1、如果在5月初，单位还是不想续签，是否我继续出勤而不管单位是否有合同，也算是合同续签？ 2、如果医疗期满即到10月份，我还没有休够国家规定的9个月，那是自动进入下一个医疗期，还是说医疗期就是已经满了？ 3、如果按照第2种和第3种方式，我分别能得到多少赔偿？哪种方式更利于我选择？ 以上问题，还请帮忙！
我到2013年退休，在本单位工作了快8年，在合同差一个月到期的时候，单位没有任何理由不在续签合同，我是单亲母亲，儿子大一在读。在接到不再续签合同的时候，我得了癌症，在医院进行手术治疗。因在医疗期单位每个月只发给最低生活费600多元（每个月的医疗费都不够），并告诉我合同是自动延续的，不需要在签订合同，医疗期9
签订合同没有到期如何赔偿第三方接收我们继续签订合同我们有的签订了合同可三方接收我们继续签订合同我们有
签订合同没有到期。我们大家是2012,10到2015,6到期如何赔偿可是第三方接收我们继续签订合同我们有的签订了合同可是后悔了咋办是否得三方接收我们继续签订合同我们有的签订了合同可是后悔了咋办是否得
我于2012年2月9号与上海新华联制药有限公司签了工作合同到2013年12月31号合同到期.单位在2013年11月27日书面通知我不续签.请问可有经济补偿.另外单位2013年9月10月的高温费没有发给我.
甲乙双方租赁合同未到期，甲方房屋在银行抵押，如银行申请拍卖，乙方如何维权？
甲乙双方签订房屋租赁合同，租赁期限15年。现甲方房屋在银行抵押，如银行申请拍卖该房屋，乙方如何维权。
合同未到期，公司辞退员工如何赔偿，腊月27才告诉我，你被解雇了，根本没有提前通知我，我该怎么维护作为劳动者的权利？？求帮助！！！！
我是2004年4月入厂，08年没签合同，08年到2011年签过一次合同，有最后一次是2011年1月签定的劳动合同，于2014年3月到期，如果这次公司不与我续签，请问赔偿 应该怎么赔偿，谢谢。 同一个工厂
企业即将被收购，我已经在该单位工作10年，现在我正好劳动合同也快要到期，像这种情况，新企业会不会就不再留用我，要是不留用，我能得到什么样的赔偿呢。希望能尽快得到专业人士的回答，谢谢。
您好！我是12年12月跟通过房屋中介跟房东签了一年房屋租赁合同，13年12月我续租了，跟房东直接签了补充协议，继续租赁房屋一年，手写的（但有房东签字）。补充协议大概内容：继续执行原合同，但有变更内容包括租赁时间和租金。目前房东说想卖掉房子，想提前收回，我该怎么保护我的合法权益，包括我办的一年宽带是不会退的。
