医疗期内合同到期如何办？ 你好，我在公司工作接近9年，现在处于医疗期，合同在5月初到期，目前有三个方案，1是续签合同。2是协商赔偿。3是医疗期满即10月底

再看合同是否续签。单位目前倾向于第3种方案，但我是倾向于第1种方案
想咨询问题如下：
1、如果在5月初，单位还是不想续签，是否我继续出勤而不管单位是否有合同，也算是合同续签？
2、如果医疗期满即到10月份，我还没有休够国家规定的9个月，那是自动进入下一个医疗期，还是说医疗期就是已经满了？
3、如果按照第2种和第3种方式，我分别能得到多少赔偿？哪种方式更利于我选择？
以上问题，还请帮忙！