双倍工资的诉讼时效是从第2个月，还是11个月后的截止之日，

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提问人：微信用户
提问时间：2014-02-26

在一抵押担保借款合同纠纷中，借款人在借款到期后没有还款，担保人也没有履行担保义务，贷款人在诉讼时效届满前向借款人发出催款通知书，但借款人仍然没有还款。当自借款期限届满四年后，贷款人起诉借款人和担保人，此时按贷款人向借款人发出催款通知的时间，没有超出诉讼时效，请问，担保人是继续承担担保责任，还是因贷款

shz_2006 已过期 2008-09-04 回复(2)

不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起

隋国庆已过期 2012-05-09 回复(1)

双倍工资时效到底是从离职起一年算起还是应该从上班第2月算起

我从2010年9月上班，2011年11月辞职。2012年5月提出仲裁，算过了时效了吗？法院说时效已过。但是仲裁又接了判了如果是离职算起，那为什么法院会判超过实效

316603 已过期 2012-11-02 回复(5)

刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的

刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的，换句话说就是不能成功申诉，做老板的可以漠视劳动法，更不用害怕员工去维权举报。听到这样的答案真让人怀疑劳动法是真的为保护劳动人民而定的吗?是为保护劳动者权益的吗?如果是为什么法规里没有明确说明这么重要的1点，并且在

短信用户已过期 2013-12-06 回复(2)

超过诉讼失效期是否可以得到双倍工资赔偿

我本人是辽宁人,在老家有社会保险,2011年3月来京务工,在用人单位工作2年8个月,工作期间用人单位不签合同不上保险,2013年11月用人单位以不对外经营为由对方辞退我。我到劳动仲裁她说我这属于【劳务】关系不归劳动仲裁管。我想问 1.到哪里维权 2.超过诉讼失效期是否可以得到双倍工资赔偿 1请问在超过诉讼期的情况下还可以得

condy_cythia 已过期 2013-12-11 回复(7)

索取双倍工资时效从何时开始计算

我想问一下索取双倍工资时效是从进入公司后开始计算，还是在用人单位工作已经满一年的，从一年届满之次日起计算一年。有哪项法律法规或是指导意见明确解释规定的吗

星河战将no1 已过期 2013-12-18 回复(4)

所支付的2倍工资是从用人当日到现在，还是最后1个月的？如果去

所支付的2倍工资是从用人当日到现在，还是最后1个月的？如果去劳动局投诉他们还是不给我结清工资怎么办？而且劳动仲裁的时间太久了，我等不了那么久了

短信用户已过期 2014-01-03 回复(6)

未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？

请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？

cocobear1007 已解决 2014-01-12 回复(12)

双倍工资的诉讼时效是从第2个月，还是截止之日，

微信用户已关闭 2014-02-26 回复(0)