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 劳动纠纷

双倍工资时效到底是从离职起一年算起还是应该从上班第2月算起

双倍工资时效到底是从离职起一年算起还是应该从上班第2月算起 我从2010年9月上班,2011年11月辞职。2012年5月提出仲裁,算过了时效了吗?法院说时效已过。但是仲裁又接了判了
问题状态:已过期
提问人:316603(四川)
提问时间:2012-11-02 09:05
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