销售业绩不能完成，扣发工资的20%，是否合法？

规定销售人员每月必须完成10000以上的业绩，如果未完成扣发底薪的20%，我们底薪1800元，扣完后底薪只能发1440元？

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提问人：1527640476
提问时间：2014-01-19

qi0215 已关闭 2010-08-10 回复(0)

我是一名售楼员，期间替客户倒卖了一套房。结案后经理就怀疑我期间有此行为，可并没有十足证据，以此扣发我提成及工资共7000元。他这样做合法吗？不合法我可以起诉他吗？我倒卖房子违法吗？

小霞儿已过期 2010-10-28 回复(2)

我在这个公司干了一年半了，6月份又签了一年的合同，我做的是销售，公司感觉今年业绩不好所以想改政策，改政策就是想降我们工资，说九月份开始执行，那样我签合同的时候工资是4000块钱，改制度以后我们工资只能拿不到3000块钱了，您说这个合法吗，我是做销售的，也要看业绩，不过合同签的是4000块钱

崔倩已过期 2012-08-03 回复(9)

我的工资是由基本工资（1200元）岗位浮动工资（500）绩效工资（300元）还有各种补贴（车补保密费饭补通讯费等已包含在基本工资中）组成的。现在公司给我安排不能完成的销售任务，以此为依据苛扣我的岗位浮动工资和绩效工资请问这合法吗？

fly飞翔已过期 2012-12-21 回复(2)

我是一名转业干部，在银行工作，银行给设定很繁重的存贷款任务指标，没有完成他们设定的指标，就扣发了工资，只给1100元的生活补助，请问是否违法？谢谢！

rebecca0904 已过期 2013-08-17 回复(3)

本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?

jh841018 已过期 2014-01-11 回复(7)

我是一名今年要毕业的学生，和工厂签订了一份协议实习期为三个月每月从工资中扣除三百作为违约金，可是公司的待遇太差，未满三个月辞职是否要交违约金？

ji320923 已解决 2014-01-12 回复(1)

你好，我想问下过年不结清工资是否合法？我们没有牵劳动合约，去投诉劳动局会不会处理？谢谢

短信用户已过期 2014-01-13 回复(11)

短信用户已过期 2014-01-14 回复(7)

如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题。求解答，谢谢

短信用户已过期 2014-01-14 回复(11)