劳动纠纷
实习生每月从工资扣钱作为违约金是否合法
实习生每月从工资扣钱作为违约金是否合法 我是一名今年要毕业的学生，和工厂签订了一份协议 实习期为三个月每月从工资中扣除三百作为违约金，可是公司的待遇太差，未满三个月辞职是否要交违约金？
问题状态：已解决
提问人：ji3209……（河北－廊坊）
提问时间：2014-01-12 21:27
提问人：ji3209……（河北－廊坊）
提问时间：2014-01-12 21:27
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劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.
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