法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司向实习生上交实习保证金每月达到1000元、不发工资这样对么?
公司向实习生上交实习保证金每月达到1000元、不发工资这样对么? 我是才出来的毕业生、应聘一家公司,他不包吃住,不发工资,每个月看情况发点补贴,每个月叫我要交1000的保证金。这对于才出来的我来说 压力太大了。我能怎么做?
问题状态:
已关闭
提问人:lenghu……(四川)
提问时间:2011-05-13 13:33
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
1个回复
在校学生外出实习 是否需要向实习公司交纳保证金
6个回复
公司扣工资作为保证金
2个回复
客戶欠本公司貨款无法追回,想申请打官司,但律师说要先交一笔保证金给法院,这样正确吗?
6个回复
公司一直拖欠实习生工资
1个回复
公司拖欠实习生工资
1个回复
公司拖欠实习生工资
2个回复
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险,还说每月发在工资里了,请问这样违法没?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点