合同纠纷
公司按业绩完成度来扣我的岗位浮动工资和绩效工资合法吗？怎么办？
公司按业绩完成度来扣我的岗位浮动工资和绩效工资合法吗？怎么办？ 我的工资是由 基本工资（1200元） 岗位浮动工资（500） 绩效工资（300元） 还有各种补贴（车补保密费饭补通讯费等已包含在基本工资中）组成的。现在公司给我安排不能完成的销售任务，以此为依据苛扣我的岗位浮动工资和绩效工资 请问这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：fly飞翔（湖南－长沙）
提问时间：2012-12-21 10:28
提问人：fly飞翔（湖南－长沙）
提问时间：2012-12-21 10:28
已有2位律师回答了该问题
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不合理。
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具体规定是什么
追问：之前我从事的一直是网络市场推广的工作，所有的工作内容都在网络上完成，但现在改成地面销售了，公司给我们定义一个任务额度，比如三万，如果没完成，就按照相应比例扣除相应的绩效和岗位浮动工资？ 我知道绩效工资是可以根据绩效情况决定，但想问下，扣岗位浮动工资也是可以这么扣的吗？ 我面试的时候谈的就是网络市场推广，签合同时没注意，上面工作职务里有销售一项，公司说我之前做的是前期的工作，现在前期的不做了，直接做地面销售，我应该怎么办？
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