劳动纠纷
公司因为员工储备期答辩不过更换员工岗位降低工资合法吗？
公司因为员工储备期答辩不过更换员工岗位降低工资合法吗？ 我是一家超市的储备课长，做了6个多月，进行定岗答辩没过，后来延期2个月，又没过，现在公司说总公司制定出政策，两次答辩没过降为员工也就是理货员，工资也由1800降到1400，这样公司的做法合法吗
问题状态：已解决
提问人：zfiect（浙江－杭州）
提问时间：2012-09-09 10:41
提问人：zfiect（浙江－杭州）
提问时间：2012-09-09 10:41
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可向当地劳动监察大队反映
已有4位律师回答了该问题
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向劳动局反映
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有合同么？
追问：有合同的，合同上签的是营运储备最低工资标准是1400多，然后1800是她们嘴上说的，实际在做的时候也发1800。具体这合法么 -
向当地劳动监察大队反映
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