我是联通公司一名员工,在公司上班时间上午10点左右我的皮包在办公室被盗,从公司监控来看是外人盗走,公司有安保公司的保安,也有相关来访人员及安保规定,但形同虚设,况且公司的监控有几处坏的,嫌疑人在我们公司直进直出,没有办理任何登记手续,造成我的经济损失达3万多元,当时就已报案。
我所在的公司属于物业公司,我们是属于银行的外包人员,现在需要取消我们这个岗位,公司让我们辞职,本人在公司工作两年,公司应该怎么给予我们赔偿
我2012年4月12号参加的工作,到现在一共工作1年8个月了,现在怀孕9个月公司要辞退我,不是因为工作出问题了,而是公司最近运营不好,要裁员,我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗?要是公司整个关闭了的话,或者公司继续运营,这两种情况公司都是应该如何赔偿我?
我在公司工作8年零8个月,现在签订的是无固定期限合同,现在因公司原因需要解除劳动合同,请问一下,如何赔偿?是经济补偿金(1年补偿1个月工资)还是赔偿金(1年赔偿2个月工资)? 还有个问题,如果将合同改到另外一家公司(和原公司同属于一个集团公司),同意保留原有的工资和工龄以及相关福利,我要是答应了转合同是
我在公司工作已满10年;2008年1月1日后已经签过两次固定期限合同;离退休年龄还有13年。当前的劳动合同2014年1月31日到期。我已经书面提交签订无固定期限劳动合同的申请。公司现在不想跟我续签,请问,应该如何赔偿? 公司人事说,以公司业务调整,没有合适岗位为由,公司只需赔偿6个月工资,是否如此?我在上海
我是2007年进入该公司,合同是一年的劳务合同,08年12月25号----13年12月25号公司和我签订两次三年的合同,在上月公司再次和我签订了无固定期限合同,现在公司以效益不好,发展不理想为由,想辞退我(目前是劝退),请问我要求赔偿的额度是多少呢,是以08年开始计算吗?另外,如果公司单方面要求解除合同,我的赔偿怎么计算
伤残鉴定等级刚出来,单位要拍卖了,工伤赔偿遇到麻烦。由谁赔偿工伤待遇。具体如何操作,哪位律师办理过这种案件,请指教,谢谢。
现在公司要解散我们部门,当时我签的合同是五年的,我想问一下公司应该怎么赔偿我们?具体有什么法律规定,请大家说一下,谢谢了! 这一个月的工资是什么标准呢?是包括五险一金的那部分么?还是实际上发到手上的那部分工资呢?