离职日期没到公司老板提前让我走人合法吗

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-10

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我于2011年2月10日开始在现在的公司上班，12年6月初提交书面申请，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时，公司不愿意付后面142天工作期间的年休假薪资，且于19日

seven_777 已过期 2012-06-19 回复(1)

合同期间公司未给缴纳过一分钱社保，合同算成立吗？提前几天可以离职走人

合同期间公司未给缴纳过一分钱社保，合同算成立吗？提前多是天申请办理离职手续就可以走人？

shanhulys 已解决 2012-09-11 回复(1)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

试用期提前离职公司不给工资合法吗？

我是3月11号进的公司，4月3号觉得工作不适合跟公司提出辞职，人事部门不答应，说根据公司规定要提前7个工作日提出才可以，否则就不发一分钱工资，4月7号，再次向公司提出辞职，公司依然不答应，还是拿不发工资来威胁。请问我就在4月7号不办手续直接离职的话，之前的工资能全部要回来吗?找公司讨要工资我应该搜集一些什么证

435647128 已过期 2013-04-07 回复(2)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

交了辞职信，公司同意了，并让员工提前走人，是否合法？

您好，律师，我交了辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？您好，律师，我交了辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？提前走人可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不

519dc66e2364b 已过期 2013-05-23 回复(3)

提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？

在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？

424447528 已过期 2013-06-22 回复(3)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

提前一个月递交辞呈，老板迟迟没有回复，到了辞呈的日期是否可以自动离职

dong1106515038 已过期 2013-09-15 回复(4)

提前30天提出离职，公司扣除上月工资50%，合法吗

合同期内，公司中途出了文件，规定：合同期内，离职人员，需提前30天提出离职申请，扣除上月工资的50%，作为学习技术培训费和违约费。请问这种规格合法吗？能申请劳动仲裁吗？

Emily520 已过期 2013-11-08 回复(5)