我是退休人员，在一家民营企业工作了十年，在进公司时，我是协保人员，所以公司没有给我交纳任何金，最后签合同是２００６年６月．如果现在被辞退，有何经济补偿？
09年10月，进公司，签了3年合同， 到10年10月，公司办公地址，换了城市，把原先城市的员工基本都开除了， 请问该 补偿几个月工资啊？
我们公司在北京，在各地商场都有专柜，但是在哈尔滨7月份刚进柜，但是专柜的代理店长（合同签的也是代理店长，为期一年），在工作期间，报到之后就去办私事，下班之前再回专柜，而且业绩一直不好，而且平时的工作也不称职，员工的意见也很大，因为这个代理店长员工离职率也很大，现在公司想辞退她，是否还要赔偿她双倍工资
你们好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢了
我于08年9月在某艺校工作，担任班主任，学校在09年8月与我签订为期三年的劳动合同，今年10年7月6号,学校放假,，学校通知辞退我，我们平时是24小时在校工作，学校给我担保时有假期是指寒假暑假工资，请问在这种情况下，学校应补偿我多少工资,学校原来决定工资只给我结算到7月，后来我再打电话他们说要在校务会研究
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
我从2010年3月4日到一家化工厂里上的班到现在已经6个月多一点，但是一直都没有签定劳动合同，2010年9月21日领导找我结算工资 叫我走人，还就叫我写辞职报告！而且上班的时候就给我买了医疗保险。我想请问一下： 1。我可以获得那些赔偿，那些赔偿是怎么计算的。 2。像社保我可以要求他给我补上吗？
你好 ，我是佳木斯的。我连续在学校工作七年半，七月份校长口头告诉我被解聘。原因是由于学校资金短缺。并没签订书面解除合同。工作时间是04年三月开始至10年八月。07年只签过一次为期一年的合同，其余时间没有签订劳动合同。工作期间，没有养老保险，校长曾经口头承诺给办理保险。请问：校方是否应该对我给予补偿？这部分
