被辞退,补偿多少
非法开除,也就是三个月工资赔偿。
工作每满一年补偿一个月工资,不满半年补半个月,超过半年的算一个月,均为实发的月均工资。另外,公司通知辞退后即要求办理离职手续的话还需额外支付一个月工资作为代通金。
如果确实是公司搬迁,则属于客观情况发生重大变化,在公司提前一个月通知你的情况下,应根据你在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资补偿;满六个月不满一年,支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资补偿。
详情可以来电咨询专业律师。
1、根据你在单位工作年限,每满一年支付一个月工资补偿;满六个月不满一年,支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资补偿;
2、若单位违法开除,则要支付赔偿金。
如果原单位注销又在新的地方重新注册公司的话,应当按照工作年限给与经济补偿,如果公司只是变更注册地址的话,不应开除员工,员工有权申请仲裁要求赔偿金。需要帮助,可以联系面谈。
如果经济性裁员,一年一个月工资,如果违法解除,每年两个月的经济赔偿金.