辞退 补偿
可以要求支付经济补偿金。
不求上进不能算严重违反公司规章制度 公司如果辞退你 你可以得到劳动赔偿金
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。 此外,若处理得当应该还能争取其他款项。 建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系,我可为你进一步分析。