陈晓云律师 VIP2010-09-18 16:00

应把假期工资把计入。

可以申请仲裁

可以给予你两个月工资标准的劳动赔偿金
同时假期的工资应当给你计算在内

你所签的劳动合同还未到期，你可要求学校继续履行合同，如不成可向当地劳动部门申请劳动仲裁，你可以按照劳动合同法的要求主张第工作一年多补偿一个月的工资，你的情况可要求补偿两个月的工资，因为学校有寒假暑假，老师在假期是有工资 的，你可以主张这一学期的工作已完成，假期学校应发给工资，主张工资结算到8月31日。

可要求支付四个月工资的赔偿金。