生育期间合同到期，产假后单位要求解约，怎样申请赔偿？

9月生育，10月合同到期，合同公司未通知续签，并要求员工在产假结束前2个月去上班，否则就不给签合同了。哺乳期间单位无权开除员工，若开除，该怎样申请赔偿？赔偿标准是什么？

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提问人：cindy008467
提问时间：2013-10-27

我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？如果应赔偿给我，是3个月的

yuanmeng 已过期 2008-10-29 回复(2)

我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分

我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?

111 已过期 2009-09-23 回复(1)

合同到期单位不续签，是否可以要求经济赔偿及所欠社保？

各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买

jumini 已过期 2011-03-30 回复(2)

请问合同到期后单位不再和我续签合同我可以申请赔偿金吗

您好我是2005年5月进单位的当时单位的名称是电信实业公司，2008年公司上市注销了原来的实业公司更换法人代表及单位名称，我的合同3年签一次一共2009年签了一次直到2012年7月15日到期，单位已正式通知不再续签劳动合同，请问我可以要求单位给予经济赔偿吗？如果可以能申请到多少赔偿金额呢？我的工资基本一年的平均工资是20

248726010 已过期 2012-07-16 回复(6)

合同未到期，公司因单位政策辞退员工，怎样赔偿？

我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？

柒染seven莫离已解决 2013-05-29 回复(2)

工作两年了，合同到期，单位怎样赔偿？

两年的合同期限已超了近两个月，但现在单位要经过考试才续签合同，而本人想在考试不合格的情况下不续签合同，可以获得哪些赔偿呢

姜米米已过期 2013-06-03 回复(2)

合同没到期，因工作失误单位给我开除了，我还能要求赔偿吗

合同签一年没到期，老板说我工作失误单位给我开除了，我还能要求赔偿吗？

vivian1717 已过期 2013-06-20 回复(4)

房东提前终止合同，应该怎样要求合理赔偿？

跟二房东签订租房合同，租约为一年，从2013年6月1日到2014年6月1日，且房租与押金已经交给二房东，但是在2013年10月中期，二房东无礼要求我们十月月底搬出，且只退还剩余房租与部分装修费用。我们现在属于正常营业中，月营业额在两万左右。问我们都有哪些方面可以要求赔偿？

lyf499601526 已过期 2013-10-19 回复(2)

合同即将到期，房东要收回店面，想挣比转让费，请问我应该怎么办？我有权要求房东赔偿吗？

我们的店还有一年半，店主就提前跟我们说合同到期就不给我们租了，说是收回去给自己儿说是收回去给自己儿子，那如果到最后房东不是给他儿子开，而是转给别人做，而来赚这转让费，我可以提出“优先承租权”来上诉吗

baiihdhq333 已过期 2013-10-23 回复(5)

与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)