医疗纠纷
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分 我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
问题状态：已过期
提问人：111（新疆－喀什）
提问时间：2009-09-23 10:19
提问人：111（新疆－喀什）
提问时间：2009-09-23 10:19
已有1位律师回答了该问题
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您好：【1】劳动合同期满后，劳动者与用人单位之间的劳动关系自然解除，无需用人单位提出；【2】劳动合同期满后，劳动者仍然在原单位工作，用人单位未提出异议的，则视为建立新的劳动合同关系；【3】节假日的加班费，用人单位本身就有义务支付，不解除劳动合同一样可以要求公司支付；【4】安置费用要以解除劳动合同为前提。
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