劳动纠纷
请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款？
请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款？ 劳动者在与用人单位05年签署08年续签的劳动合同未到期的情况下书面提出提前终止劳动合同，在什么情况下，劳动者需要向用人单位支付赔款/经济补偿，之类的？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：slimst……（江苏－南京）
提问时间：2011-01-12 11:23
提问人：slimst……（江苏－南京）
提问时间：2011-01-12 11:23
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用人单位对劳动者进行了培训，支付了培训费用，并且与劳动者约定了服务期，劳动者违约的。
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