你好，要看你们当初签订的劳动合同内容及单位的规章管理制度，看你的工作失误是否属于开除的范围。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
在被辞退后一年内都可仲裁。

当初签订的劳动合同内容及单位的规章管理制度，看你的工作失误是否属于开除的范围。 
如需帮助，电话联系

申请劳动争议仲裁。