我在一家私人糖果加工厂工作，我是一个班组的组长，技术懂得多点，因要自己做生意，辞职两次都不批，进厂的时候没有签约，厂里规定提前十天交辞职信，我交了两次都被退了回来，我找他们理论说不让辞职是犯法的，经理说“他说的就是法，”这样他们是犯法吗？
这不发工资，都被压者，年底一块算，走没工资拿，或者扣钱怎么办
试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？
我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！
您好！我在深圳一家小营工厂上班。当初来的时候没签订劳动合同，而且工厂没有说任何的厂条例！后来因为个人原因想辞职，结果主管不批还说你辞职不批有本事你告我！这个厂拖了我俩月的工资，请问他这是否犯法？想找劳动保障局，但是，不知道靠谱不靠谱！而且这个厂一天上12小时不给任何加班费，而且很多都是童工！
有同事借我们两万块钱未还，没有通知我们，就辞职离去，他犯法了吗、我们怎么才能要回钱
有同事借我们两万块钱未还，没有通知我们，就辞职离去，他犯法了吗、我们怎么才能要回钱
生病打算不工作了，辞职老板不发工资，还压有300加半个月的工资。犯法吗？我们在德阳广汉工作，卖童鞋的。
本人3月份辞的工,老板以未招到人不批,后来招了几个人回老板又不满意。4月份老板叫我领押金(我们档口收现金,老板一般不在档口.领工资都叫我们在档口拿,之后写张字条签名。因老板发工资一直不准时,又没同员工签劳动合同)领押金后老板又不批我走,5月本人家中有急事,跟老板预支4月部分工资,老板答应后本人在档口签拿了钱。第二
辞职了抢走了原老板的客户，但是那个客户是主动找我的，我也像客户说明我不在原来那家公司做了，但他还是继续找我，所以也就合作了。但是辞职时原老板写了份解聘书其中有写到：{即日离开公司起，不做有损我公司形象的事情，不去我公司派遣他服务过的客户那里做不利于我公司的事情，否则，产生的一切后果均由他自己负责，另
我辞职了，因为以前的同事害我，把钱多找给客人了。现在要求客人给我个人冲话费，客人给我个人冲了话费，但是公司让我交还给公司。说如果不交会把此事件交给当地派出所，我这样算是犯法吗？
背景：我在美容中心工作，之前与公司签约的是从事行政的合同，工作从2012年6月至今，后来因公司需要，建议我学习其他技能，在我的同意之下，公司安排我到外地培训，并且与公司签订了培训协议。 情况：现在我要辞职，结果公司要求我支付培训费用才可辞职，但我觉得公司之前培训是公司要求的，并且培训费用5000元也是公司说
